Ja, Freitag, 9. März trafen wir uns in der eTravel World in Halle 7.1c und diskutierten, moderiert von Heike Scholz, Bloggerin von mobile-zeitgeist. Unter den Panelteilnehmern waren Maren Freyberg , Managing Director, Dwight Cribb (Personalberatung) und Joachim Diercks, Managing Director, Cyquest einer Hamburger Recruiting Agentur, sowie Henri Kuhnert, Managing Director, Sinner Schrader Mobile, Berlin .
Die zentrale Frage war, ob es tatsächlich einen Personalmangel bei den Unternehmen, einen Kompetenzmangel bei den Bewerbern oder einfach nur schlechte Kommunikation zwischen Bewerbern und Unternehmen gibt.
Interessante Einblicke in das THema Recruiting gewährten die beiden Vertreter der Branche. So sieht es derzeit so aus, dass doch noch sehr viele Unternehmen davon ausgehen nicht um Bewerber “werben” zu müssen – das wird auf Dauer – besonders in der Digitalen Ökonomie nicht so bleiben. Interessant war die Erfahrung von SinnerSchraderMobile, wo ein sehr junges Team zusammen arbeitet und man sich in Hochschulen begibt, Studierende gezielt aussucht und diese auch mit Aussicht auf eine Übernahme während des Studiums fördert. Tolles Modell!
Davon ist in der Tourismusindustrie derzeit noch wenig zu sehen. Die Recruitingvertreter beschreiben ein eher schlechtes Bild der Branche, die sich als Sonnenscheinindustrie verkauft und dadurch die falschen Bewerber anzieht, was natürlich langfristig nicht zu den glücklichsten Arbeits-”Beziehungen” führt.
Alles in allem eine spannende Runde. Ich konnte für den Hochschulpart einbringen, dass aus meiner Sicht auch in den deutschen Hochschulen die Prozesse (beispielsweise einer Anspassung von Studienplänen) zu lange dauern und nicht auf die sehr schnelllebig orientierte Digitale Ökonomie abgestimmt sind. Dennoch gibt es immer mehr Lehrende, die auch Praxis – Forschung und Lehre auf interessante Weise verbinden – auch wenn es mehr Arbeit macht, als immer die gleichen Skripte Jahr für Jahr vorzulesen.
Spnnende Diskussion, die auf jeden Fall weiter geführt werden muss – besonders im Hinblick auf die Ausbildung und Lehr-Inhalte und Tools an den Hochschulen. (eine kurze Umfrage dazu gibt es auf Mobile-Zeitgeist)
